Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.

Derzeit suchen wir am Standort Wien für den Zeitraum September 2023 bis Ende August 2024 im Rahmen eines Secondments eine/n:

Junior Produkt Manager*in Rare Disease (m/w/d) (100%)

Wir bieten Ihnen eine attraktive Marketing-Funktion im Bereich Rare Disease mit dem Fokus auf Therapien für seltene Erkrankungen im österreichischen Markt.

Das erwartet Sie:

Als Junior Produkt Manager RD (m/w/d) werden Sie eigene Projekte initiieren und leiten und verschiedene Projekte in der Business Unit Rare Disease unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit Ihren Marketing-Kolleg*innen werden Sie für das umsatzstärkste und am stärksten wachsende Produkt der Business Unit mitverantwortlich sein.

Projektverantwortung

Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und eigenständige Koordination von Marketing-Projekten und unterstützen bei der Implementierung verschiedener Aktivitäten.

Sie arbeiten mit an der Anpassung und Umsetzung der Produktmaterialen, welche auf die lokalen Kundenbedürfnisse angepasst werden. In dieser Funktion berichten Sie an den Business Unit Lead für Rare Disease.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Naturwissenschaften, Medizin oder Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Marketing, Sales)
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Pharma-Marketing, vorzugsweise im Bereich Rare Disease
• Sie schätzen den Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
• Sie besitzen eine proaktive Herangehensweise
• Sie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit auf und bewegen sich sicher im internationalen Kontext sowie in einer Matrixorganisation
• Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch

Wir bieten Ihnen:

• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Teil eines lokalen sowie interdisziplinären Teams zu sein
• Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter
• Die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren
• Eine offene Unternehmenskultur

Bruttogehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung, jedoch mindestens EUR 48.000 pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute auf www.pfizer.at/karriere.
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.

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